加入收藏 设为首页
向绩效管理要“绩效”
向绩效管理要“绩效”
——澳门美高梅国际娱乐平台开展《绩效管理》专题培训
 
        4月14日的南京,迎来了由江苏公司举办的《绩效管理》培训,吸引了来自江苏公司本部及其分子公司的42名中高层前来参加。本次培训旨在帮助学员建立基于企业战略的一种绩效管理思维模式,通过掌握其方法技巧,以达到改善部门乃至公司绩效的效果。本次培训由国药大学资深讲师孙福恩老师担任。
       课程从绩效管理的概念引入,结合视频“麦杰的困惑”,分别从“员工质疑”、“管理者负担”及“决策层困惑”三个方面引出企业绩效管理面临的几多困惑。通过小组讨论,让学员们了解绩效管理的三大意义。孙老师表示,绩效管理是一个过程,是保证企业战略落实的工具,课程重点围绕绩效管理的五个步骤展开,依次为目标分解、沟通确认、辅导反馈、考核评价与结果运用,助力管理者构建绩效管理体系,创建高绩效企业文化,向绩效管理要“绩效”。
       课程中,孙老师不断通过典型视频案例,引导学员进入角色,并通过情景演练,带领学员互动讨论、深刻剖析,让学员在不断探讨与学习的过程中掌握绩效管理的方法技巧。
课程尾声,孙福恩老师带领学员认真回顾绩效管理课程,并要求学员对照便签上“两个学习目标”予以总结。孙老师认为,自己在培训中所传授的是概念性的理论知识,只有学以致用,在工作中不断练习与磨合,才是这门课程的价值意义所在。